本文摘要:在平顶山市宝丰县石桥现代农业科技示范园区,以方志远院士为首的20位农业科技专家正式成立了白英生态农业院士工作站,成功种植了40多个蔬菜新品种,其中只有杏鲍菇年产量约3600吨,新增销售收入5000多万元。

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在平顶山市宝丰县石桥现代农业科技示范园区,以方志远院士为首的20位农业科技专家正式成立了白英生态农业院士工作站,成功种植了40多个蔬菜新品种,其中只有杏鲍菇年产量约3600吨,新增销售收入5000多万元。在高萍集团,张全民大胆创新数控加工技术,大大提高了生产效率。以他名字命名的张全民技能大师工作室在过去两年里为高萍电气创造了超过2400万元的经济效益。

9月6日,记者在专访中了解到,2013年以来,平顶山围绕经济转型发展,扎实推进鹰城人才计划,为当地经济社会发展带来了新的活力。平顶山市作为资源型城市,显然是下定决心要平行转弯,最重要的是平行转弯。引进和培养创新创业型人才是平顶山市转型发展的关键。

平顶山市委副书记、人才工作领导小组组长张遂兴回应。2013年以来,平顶山市制定并实施了鹰城人才计划,重点解决制约经济社会发展的人才瓶颈。

与以往的人才政策相比,鹰城人才计划更具系统性和可操作性。在这个规划的指导下,平顶山先后制定实施了《科技创新人才培育计划》、《新型农村简单人才培育计划》等六个子规划,构成了系统完善的人才规划体系,覆盖了平顶山经济社会发展最重要的领域。

为了更好地落实人才计划的目标和任务,我市还实施了《人才工作目标责任制考核办法(全面推行)》。通过积极开展人才工作面年度考核,县(市、区)党委、政府和市人才工作领导小组成员单位从人才工作的组织领导、人才政策的落实和人才队伍建设等七个方面开展年度考核。考核结果全市上报。

如果评估结果是领先的,则明确提出拒绝调查,并督促限期调查。鹰城人才计划的实施,把全市人才工作推向了一个新的高度:更容易培养人才。

扎根当地,大力培养地方科技创新人才、新农村简单人才、高技能人才和专业技术人才。近三年共申请国家、省、部级科技创新创业人才计划项目17个,实施市级项目20个;评选出全市16名科技英雄,市政府每人奖励10万元;围绕产业发展,积极开展各类职业技能培训25.5万人次;搭建创意创业平台,全市已建成3个院士工作站,正式建立26个省级工程技术研发中心和144个市级工程技术研发中心。

引进人才更有能力。整合全市重点行业发展规划,放缓引进急需人才、创意创业人才和团队。

仅2014年第五届中国合作论坛期间,就签约各类人才智力与技术合作项目49个,特聘客座教授12人,引进博士生12人,聘请高级专家学者80人。2013年,市人才机构根据基层行业发展的市场需求,从全国各地选拔111名研究生到乡(镇)和街道办事处实习三年,在艰苦朴素的基层环境中锻炼人才。对人才更有效率。

抽调全市农业技术人员1000人,转包全市2500多个行政村,实行技术承包责任制,广泛开展多种形式的科技服务和技术咨询工作;抽调30多名中高级技术人员,重新组建农业供应链专家服务小组。

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